宏恒物業公司加強崗前培訓 培養實用型人才

     隨著宏河控股集團創新發展的不斷深入，協鑫集團順利托管宏礦熱電公司，有30余人轉崗分流至宏城置業宏恒物業公司，物業公司對此非常重視，為確保盡快上崗，制定了詳細的崗前培訓計劃。

      11月1日上午，宏恒物業公司綜合辦主任李虎，在文博苑項目部二樓會議室組織了崗前培訓開班式，希望大家繼續發揚吃苦耐勞的精神，提高安全意識，認真學習，盡快掌握即將從事崗位的專業技能。李建兵陪同參加。

     11月2日，文博苑項目部經理王勇，也給參加培訓的員工提出了具體的工作和學習要求，特別是對工作中的一些注意事項，做出了重點強調。

　　文博苑項目部副經理徐娜，是崗前培訓的主講人，她介紹說，我們公司具有高效的組織架構，完善的規章制度和考核標準，分工明確，責任到人，每名員工工作中都有章可循，有規可依，管理上賞罰分明。首先組織大家學習了《物業基本知識》的部分內容。

      為了便于大家及時掌握學習內容，安排半天學習專業知識，半天現場操作實習。副經理徐娜也加入到了清理環境衛生的隊伍當中，現場實操物業工作人員的日常工作內容。

      單元樓道里私自存放的電動車是最大的安全隱患，必須及時清理走，并嚴禁存放。

     在劉濤主管的帶領下修剪綠籬，讓綠化帶煥然一新。

   為了確保地下車庫內的衛生，現場主管朱衛華穿上雨靴，率領員工克服困難用灑水車拉水沖刷車庫。

　　11月4日下午，宏恒物業公司總經理趙宇弟，參加了下午的學習，他首先對轉崗而來的同事能夠成為物業公司的一員，表示了熱烈的歡迎，并讓大家觀看了宏恒物業公司的宣傳片。

　　趙宇弟強調說，公司將按照各自的專業特長，人盡其才，不管大家將來從事什么崗位的工作，細節決定成敗，態度決定一切！相信大家一定會干得更加出色，成為各自崗位上的骨干！我們公司將把客戶和業主的高標準、嚴要求，當成我們所追求的目標。今后大家在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是你個人的事，相信大家一定能做好，不負眾望。希望能看到大家熱情的態度，禮貌的言行，快捷的效率，創新的理念，以及協作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好精彩的角色。我相信，公司會由于同志們的辛勤付出，未來更美好！宏城置業公司會在社會上享有更高的聲譽！讓我們一起共同努力吧！

        無論企業如何深化改革，宏河集團給員工最大的福利就是“兜底”安排工作，不讓一名員工下崗，我們更應該珍惜所擁有的崗位，愛崗敬業，用自己的實際行動來感恩宏河！

　　迎著陽光，今又啟航，祝福宏河控股集團不斷發展壯大！明天更美好！